دراسة قضية حكم بالتعويض عن استخدام جزء من عقار خاص لصالح مرفق كهربائي بمطالبة تقارب مليون ريال تولت شركة أطيار...
- شارع التخصصي، النخيل، الرياض 12384
- info@al-tayyar.com.sa
- 0555398969
دراسة قضية
نزاع إداري بشأن التعيين على رتبة أستاذ مساعد في جامعة حكومية بعد امتناع إداري دام سنوات
نظرة سريعة على القضية
موضوع المطالبة
التعيين على رتبة أستاذ مساعد
طبيعة النزاع
قرار إداري سلبي بالامتناع عن التعيين
الجهة محل النزاع
جامعة حكومية سعودية
الجهة القضائية
المحكمة الإدارية – ديوان المظالم
مدة العمل
نحو سنة واحدة
نتيجة العمل
صدور قرار بالموافقة على التعيين على رتبة أستاذ مساعد
خلفية النزاع
حصلت العميلة على درجة الدكتوراه وتقدمت للجامعة بطلب تعيينها على رتبة أستاذ مساعد، إلا أن الجامعة رفضت الطلب بحجة عدم حصولها على الدكتوراه عن طريق ابتعاث أو منحة من الكلية.وبعد مرور نحو 9 سنوات، تولت شركة أطيار للمحاماة والاستشارات القانونية دراسة المركز النظامي للعميلة واللوائح والقرار الإداري السلبي، وتقييم المخاطر والخيارات القانونية.تم اتخاذ الإجراءات أمام المحكمة الإدارية بالرياض، بالتوازي مع التفاوض للتسوية، وانتهى الملف بموافقة مجلس الكلية على تعيينها برتبة أستاذ مساعد.
طبيعة العلاقة
علاقة وظيفية أكاديمية
موضوع النزاع
الامتناع عن إصدار قرار التعيين
الرتبة المطلوبة
أستاذ مساعد
سبب التعقيد
مرور مدة طويلة على بداية النزاع
طبيعة النزاع الإداري الأكاديمي
يركز الملف على تقييم مشروعية امتناع جامعة حكومية عن إصدار قرار بتعيين عضو هيئة تدريس على رتبة أستاذ مساعد، وتحديد مدى أحقية المتقدمة في التعيين وفق مؤهلاتها والأنظمة واللوائح المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريس.
- مراجعة المؤهلات الأكاديمية للعميلة.
- دراسة لوائح أعضاء هيئة التدريس.
- مراجعة أسباب امتناع الجامعة عن التعيين.
- تحليل القرار الإداري السلبي محل النزاع.
- دراسة أثر عدم حصول الدكتوراه عن طريق ابتعاث الكلية.
- مراجعة أثر مرور نحو تسع سنوات على المطالبة.
- تحديد المركز النظامي للعميلة.
- تقييم المدد والإجراءات أمام القضاء الإداري.
- إعداد الدراسة القانونية الشاملة.
- إعداد الدعوى واللوائح والمذكرات.
- تمثيل العميلة أمام المحكمة والجامعة.
- التفاوض للوصول إلى تسوية تحقق هدف المطالبة.
العناصر الأساسية للنزاع
المؤهل الأكاديمي
حصول العميلة على درجة الدكتوراه في تخصصها واستنادها إليها في طلب التعيين.
رتبة أستاذ مساعد
المطالبة بإصدار قرار إداري بتعيينها ضمن أعضاء هيئة التدريس على الرتبة الأكاديمية المناسبة.
القرار الإداري السلبي
تمثل النزاع في امتناع الجهة الإدارية عن إصدار القرار المطلوب.
مرور المدة
مضي نحو تسع سنوات على بداية النزاع قبل اتخاذ المسار القضائي.
لوائح أعضاء هيئة التدريس
دراسة الضوابط النظامية والأكاديمية المنظمة للتعيين والترقية والوظائف الجامعية.
التسوية والتفاوض
الجمع بين المسار القضائي والتفاوض مع الجامعة للوصول إلى النتيجة المطلوبة.
أبرز التحديات القانونية في القضية
مرور مدة طويلة على بداية النزاع
مضي نحو تسع سنوات قبل اتخاذ إجراء قضائي شكل تحديًا إجرائيًا مهمًا تطلب دراسة دقيقة للمدد النظامية وقبول الدعوى.
الحصول على الدكتوراه خارج ابتعاث الكلية
استندت الجامعة إلى أن الدرجة العلمية لم يتم الحصول عليها من خلال ابتعاث أو منحة صادرة عن الكلية ذاتها.
وجود امتناع إداري وليس قرارًا صريحًا فقط
تطلب الملف تحديد الطبيعة القانونية للامتناع وبيان إمكانية التعامل معه باعتباره قرارًا إداريًا سلبيًا.
إثبات استحقاق التعيين
لم يكن كافيًا إثبات حصول العميلة على الدكتوراه، بل تطلب الأمر ربط مؤهلاتها بالمتطلبات النظامية للرتبة الأكاديمية.
تعدد المسارات الممكنة
احتاج الملف إلى تنسيق بين القضاء الإداري والمخاطبات الجامعية والتفاوض للوصول إلى حل عملي.
حساسية المركز الوظيفي الأكاديمي
ارتبط النزاع بمستقبل وظيفي وأكاديمي داخل جهة حكومية، مما تطلب إدارة دقيقة للإجراءات والمخاطبات.
استراتيجيتنا القانونية
إعداد دراسة قانونية شاملة
بدأ العمل بتقييم المركز النظامي للعميلة وتحديد نقاط القوة والضعف والمخاطر المحتملة.
تحليل القرار الإداري السلبي
تم بناء المطالبة على امتناع الجهة الإدارية عن إصدار قرار التعيين رغم تقدم العميلة بطلبها.
معالجة إشكالية مرور المدة
تمت دراسة أثر السنوات السابقة على المطالبة وتحديد المسار الإجرائي الأنسب لاستمرار المطالبة.
مراجعة لوائح أعضاء هيئة التدريس
تم تحليل الأحكام المنظمة للتعيين والرتب الأكاديمية وربطها بمؤهلات العميلة.
الجمع بين التقاضي والتفاوض
تم تحريك المسار القضائي مع استمرار التواصل والتفاوض للوصول إلى حل يحفظ حق العميلة.
التركيز على النتيجة الوظيفية
تم توجيه الاستراتيجية نحو تحقيق الهدف الأساسي وهو صدور قرار بالموافقة على التعيين على رتبة أستاذ مساعد.
الخدمات القانونية المقدمة
لاستشارات القانونية
تقديم المشورة بشأن المركز النظامي والخيارات المتاحة للطعن والمطالبة بالتعيين.
الدراسة القانونية
إعداد دراسة متكاملة للوقائع والأنظمة والمخاطر ونقاط القوة والضعف.
التمثيل القضائي
تمثيل العميلة أمام المحكمة الإدارية في الرياض.
صياغة اللوائح والمذكرات
إعداد لوائح الدعوى والمذكرات والدفوع القانونية.
التمثيل أمام الجامعة
متابعة الملف والمطالبات أمام الجامعة والجهات الأكاديمية المختصة.
التفاوض والتسوية
إدارة المفاوضات للوصول إلى حل يحقق الهدف الوظيفي للعميلة.
خبرة الشركة في المنازعات الإدارية والوظيفية الأكاديمية
تقدم شركة أطيار للمحاماة والاستشارات القانونية خدمات قانونية في الملفات المتعلقة بالأوقاف والوصايا والتركات وحقوق الورثة وتصفية الأصول العقارية. وتشمل الخدمات تفسير الوصايا، ودراسة حدود الثلث، وفصل الأملاك الحرة عن الأوقاف، ومراجعة أعمال النظار، وتمثيل الورثة أمام محاكم الأحوال الشخصية والجهات المختصة.كما تمتد الخبرة إلى قضايا نظارة الأوقاف، والقضايا الجماعية المتعلقة بالورثة، وقسمة التركات، وتنفيذ الأحكام، والمطالبة بالتعويض عن الحقوق العقارية .
رؤية قانونية
تقدم شركة أطيار للمحاماة والاستشارات القانونية خدمات قانونية في المنازعات المتعلقة بالقرارات الإدارية والوظائف العامة وأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحكومية.وتشمل الخدمات دراسة قرارات التعيين والترقية والامتناع الإداري، وتمثيل أعضاء هيئة التدريس أمام ديوان المظالم والمحاكم الإدارية، وصياغة دعاوى الإلغاء والمذكرات والدفوع.كما تمتد الخبرة إلى نزاعات الخدمة المدنية، والوظائف الأكاديمية، والقرارات الإدارية السلبية، والمفاوضات والتسويات مع الجهات الحكومية.
القيمة القانونية المقدمة للورثة
- تحليل نزاع وظيفي وأكاديمي امتد لنحو تسع سنوات.
- تقييم أثر المدد النظامية على المطالبة.
- دراسة لوائح أعضاء هيئة التدريس والرتب الأكاديمية.
- بناء دعوى على أساس القرار الإداري السلبي.
- الجمع بين التقاضي والتفاوض والتسوية.
- الوصول إلى صدور قرار بالموافقة على التعيين على رتبة أستاذ مساعد.
فريق العمل المسؤول عن القضية
أ. د. تركي الطيار
المؤسس والشريك المالي والخبير في القضاء والمحاماة والتحكيم والتعليم الجامعي بمجموع أكثر من 25 سنة
أ. سالم سعد الدوسري
شريك متخصص في العقود الإدارية والاستثمار والتقاضي وخبرة واسعة في الدعاوى الإدارية والتجارية
مجالات الخبرة ذات الصلة
دراسة قضية تمثيل قانوني في مطالبة بأجرة عقار أمام المحكمة التجارية في الرياض قيمة النزاع 200 مليون ريال سعودي تتطلب...
دراسة قضية تمثيل قانوني في نزاع عدم استحقاق أجرة عقار طبي تتجاوز قيمته 10 ملايين ريال شرق الرياض قيمة النزاع...
دراسة قضية دراسة قانونية لمطالبة بشرط جزائي بقيمة 7 ملايين دولار ضمن عقد توريد حديد بقيمة 4 مليارات دولار في...
دراسة قضية تمثيل قانوني في علاقة مضاربة واستثمار في الأسهم برأس مال يتجاوز 10 ملايين ريال في الرياض قيمة النزاع...
دراسة قضية استرداد ضمانات بنكية ومستحقات عقد مقاولة من الباطن بقيمة مليون ريال وتنفيذ الحكم كاملًا قيمة النزاع 1,000,000 ريال...
هل تحتاج إلى استشارة في نزاع وظيفي أو أكاديمي؟
إذا كنت تواجه نزاعًا مع جامعة أو جهة حكومية بشأن التعيين، أو الترقية، أو قرار إداري سلبي، أو حقوق وظيفية أكاديمية، فإن فريق شركة أطيار للمحاماة والاستشارات القانونية يقدم خدمات الاستشارات والدراسات القانونية والتمثيل أمام ديوان المظالم والمحاكم الإدارية والجهات المختصة.
جاهز لحماية حقوقك أو تطوير أعمالك؟
تواصل معنا اليوم واحصل على استشارة قانونية موثوقة
سواء كنت فردًا تبحث عن تمثيل قانوني موثوق أو شركة تحتاج إلى دعم قانوني متخصص، نحن في شركة أطيار للمحاماة والاستشارات القانونية جاهزون لمساعدتك. دعنا نكون شريكك القانوني في كل خطوة، بخبرة تتجاوز 23 عامًا في الأنظمة السعودية.
بيانات الاتصال
- شارع التخصصي، النخيل، الرياض 12384
- 3132 شارع الأمير تركي، الكورنيش، 6309, الخبر
- Info@al-tayyar.com.sa
- 00966555398969
مجالات الممارسة
القانون التجاري والشركات
صياغة العقود والوثائق القانونية
القانون المالي والمصرفي
الضرائب والزكاة والجمارك
العقارات والملكية الخاصة
© 2025 All Right Reserved Al Tayyar Leagal company