
دراسة قضية دراسة قانونية وقضائية لمطالبة بشرط جزائي بقيمة 325 مليون دولار ضمن عقد توريد حديد بقيمة تقارب 5 مليارات...
تتعلق القضية بنزاع يجمع بين بلاغ تغيب وحقوق عمالية وقرارات إدارية أثرت في وضع العامل المهني وإقامته وحقوقه المالية. تولت شركة أطيار للمحاماة والاستشارات القانونية تمثيل محامٍ أجنبي في مسارين متوازيين أمام المحكمة العمالية والمحكمة الإدارية، للطعن في بلاغ التغيب والمطالبة بالرواتب المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة. وانتهت القضايا بأحكام لصالح العميل، شملت إلغاء بلاغ التغيب، ونقل الكفالة، واستحقاق حقوقه المالية.
علاقة عمل في مجال المحاماة والاستشارات القانونية
بلاغ تغيب وحقوق عمالية
إلغاء البلاغ ونقل الكفالة والحقوق المالية
المحكمة العمالية والمحكمة الإدارية
نحو سنتين ونصف
إلغاء بلاغ التغيب ونقل الكفالة والحصول على الحقوق العمالية
نشأ النزاع بعد تسجيل جهة العمل بلاغ تغيب ضد العميل، مما أثر على وضعه المهني ومنع نقله إلى جهة أخرى. وبعد رفض التظلم، تولت شركة أطيار للمحاماة والاستشارات القانونية إدارة مسارين قضائيين؛ الأول أمام المحكمة العمالية للمطالبة بالرواتب المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة، والثاني أمام المحكمة الإدارية للطعن في بلاغ التغيب وإثبات كيديته. وانتهت الإجراءات بأحكام لصالح العميل، شملت إلغاء القرار المتعلق ببلاغ التغيب ونقل الكفالة واستحقاق حقوقه المالية.
محاماة واستشارات قانونية
بلاغ تغيب وحقوق عمالية
دعوى عمالية
دعوى إدارية
يركز الملف على إثبات كيدية بلاغ التغيب، وإلغاء القرار الإداري المرتبط به، واسترداد الحقوق العمالية المتمثلة في الرواتب المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة، وتمكين العميل من نقل الكفالة.وشمل العمل دراسة العلاقة التعاقدية والوظيفية، وتحليل تاريخ انتهاء العمل الفعلي، ومراجعة إجراءات مكتب العمل، وإدارة الدعاوى أمام القضاء العمالي والإداري.
شمل العمل مراجعة قرار الإيفاد والأنظمة ذات الصلة، وتحديد المركز النظامي للعميل، وإعداد التظلم والدعوى والمذكرات أمام القضاء الإداري.
الطعن في البلاغ وإثبات عدم صحته وكيديته.
المطالبة بالرواتب المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة.
تحديد الفترة الفعلية لاستمرار علاقة العمل.
الطعن في قرار الجهة المختصة المتعلق بصحة البلاغ.
إزالة الأثر الإداري الذي كان يمنع العميل من نقل خدماته.
معالجة الإشكال المتعلق بتحديد الجهة القضائية المختصة بنظر بلاغ التغيب.
بدأ الملف بقرار يرفض الاعتداد بكيدية البلاغ لعدم كفاية الأدلة، مما تطلب بناء دليل قضائي أقوى.
ارتبط الملف بحقوق عمالية من جهة وبقرار إداري من جهة أخرى، مما تطلب إدارة دعويين أمام جهتين قضائيتين مختلفتين.
لم يكن كافيًا الاعتراض على البلاغ، بل كان من الضروري إثبات أن العميل كان يعمل خلال الفترة التي ادعى فيها صاحب العمل تغيبه.
واجه الملف إشكالية حول الجهة المختصة بنظر المنازعة المتعلقة ببلاغ التغيب قبل حسم الاختصاص لصالح القضاء الإداري.
امتدت الإجراءات لنحو سنتين ونصف نتيجة تعدد الجهات والمراحل القضائية.
أثر البلاغ على العمل والإقامة ونقل الكفالة، مما جعل معالجة القرار الإداري ضرورية لحماية المركز القانوني والمهني للعميل.
تم التركيز أولًا على الحصول على حكم قضائي يثبت الحقوق العمالية وآخر يوم عمل فعلي.
تم توظيف الحكم الصادر من المحكمة العمالية لدعم دعوى كيدية بلاغ التغيب أمام القضاء الإداري.
تم التعامل مع المطالبات العمالية بصورة مستقلة عن دعوى إلغاء القرار الإداري.
تمت متابعة مسألة الاختصاص حتى استقرار الجهة المختصة بنظر النزاع المتعلق ببلاغ التغيب.
تم بناء دعوى الإلغاء على المستندات والحكم العمالي والأدلة التي تثبت استمرار العمل.
بعد إلغاء القرار، تم العمل على إزالة آثار بلاغ التغيب وتمكين العميل من نقل الكفالة.
تقدم شركة أطيار للمحاماة والاستشارات القانونية خدمات قانونية في النزاعات التي تجمع بين الحقوق العمالية والقرارات الإدارية الصادرة عن الجهات المختصة بسوق العمل.وتشمل الخدمات المطالبة بالرواتب، ومكافأة نهاية الخدمة، والطعن في بلاغات التغيب، وإدارة دعاوى نقل الخدمات، وتمثيل العملاء أمام المحاكم العمالية وديوان المظالم والجهات التابعة لوزارة الموارد البشرية.كما تمتد الخبرة إلى المنازعات المتعلقة بالعمالة الأجنبية، وتنازع الاختصاص، وإنهاء علاقة العمل، وحقوق العامل المالية، والآثار الإدارية المترتبة على قرارات جهات العمل.
في القضايا التي يرتبط فيها بلاغ التغيب بعلاقة عمل محل نزاع، قد يكون الحكم العمالي أداة مهمة لإثبات الوقائع المرتبطة بتاريخ استمرار العمل وانتهائه.كما أن النزاع حول الحقوق العمالية لا يعني بالضرورة أن المحكمة العمالية مختصة بالنظر في جميع الآثار الإدارية الناتجة عن علاقة العمل، إذ قد يتطلب الأمر مسارًا مستقلًا أمام القضاء الإداري.ويصبح التنسيق بين الدعويين ضروريًا عندما يكون نجاح المسار الإداري معتمدًا على إثبات واقعة يتم الفصل فيها أولًا أمام المحكمة العمالية.

المؤسس والشريك المالي والخبير في القضاء والمحاماة والتحكيم والتعليم الجامعي بمجموع أكثر من 25 سنة

شريك متخصص في العقود الإدارية والاستثمار والتقاضي وخبرة واسعة في الدعاوى الإدارية والتجارية

دراسة قضية دراسة قانونية وقضائية لمطالبة بشرط جزائي بقيمة 325 مليون دولار ضمن عقد توريد حديد بقيمة تقارب 5 مليارات...

دراسة قضية تمثيل قانوني في مطالبة تعويض عن تعدٍ على عقار تتجاوز قيمته مليون ريال في منطقة الباحة قيمة النزاع...

دراسة قضية استشارة قانونية بشأن التعدي على عقار في الخرج قيمة النزاع 15 مليون ريال سعودي تتطلب حالات تنفيذ أعمال...

دراسة قضية دراسة مطالبة بشرط جزائي بقيمة 4 ملايين دولار ضمن عقد توريد حديد بقيمة 60 مليون دولار في الهند...

دراسة قضية إثبات تملك عقار محطة وقود في تثليث وإصدار صك حجة استحكام نهائي لعقار تتجاوز قيمته 700 ألف ريال...

دراسة قضية استشارة ودراسة قانونية في قسمة عقارات تركة تتجاوز قيمتها 8 مليارات ريال في الرياض والمنطقة الشرقية قيمة النزاع...
إذا كنت تواجه بلاغ تغيب، أو نزاعًا بشأن نقل الخدمات، أو رواتب متأخرة، أو مكافأة نهاية خدمة، أو قرارًا صادرًا عن مكتب العمل أو وزارة الموارد البشرية، فإن فريق شركة أطيار للمحاماة والاستشارات القانونية يقدم خدمات الاستشارات والدراسات القانونية والترافع وصياغة اللوائح والمذكرات والتمثيل أمام المحاكم العمالية والإدارية والجهات المختصة.
سواء كنت فردًا تبحث عن تمثيل قانوني موثوق أو شركة تحتاج إلى دعم قانوني متخصص، نحن في شركة أطيار للمحاماة والاستشارات القانونية جاهزون لمساعدتك. دعنا نكون شريكك القانوني في كل خطوة، بخبرة تتجاوز 23 عامًا في الأنظمة السعودية.
القانون التجاري والشركات
صياغة العقود والوثائق القانونية
القانون المالي والمصرفي
الضرائب والزكاة والجمارك
العقارات والملكية الخاصة
© 2025 All Right Reserved Al Tayyar Leagal company
WhatsApp us